¿Dónde y cómo escribir el dominio de idiomas en tu currículum?

El dominio de idiomas es, sin lugar a dudas, uno de los puntos fuertes de cualquier candidato a un empleo. Como ya hemos mencionado en otro de nuestros artículos, las empresas privilegian a aquellos que hablan más de un idioma. Pero, ¿es siempre adecuado señalar este dominio en tu currículum? ¿Cómo debemos hacerlo? Y aún más importante, ¿cuándo se considera que tengo el dominio de idiomas?

Todas estas dudas rondan dentro de la cabeza de quienes buscan empleo y aquellas personas que quieren mejorar su vida laboral. El dominio de idiomas puede ser una espada de doble filo. Especialmente, si no tenemos un claro dominio y podemos decir sin condiciones que somos bilingües. 

Para despejar todas estas dudas, en Talkao hemos investigado este tema con varios expertos en reclutamiento y selección. Nos hemos sentado a conversar con algunos de los reclutadores más destacados de varios sectores. Te daremos la visión de los empleadores y las empresas sobre el dominio de idiomas. Será una lección muy interesante… ¡Presta atención!

¿Qué se puede considerar como dominio de idiomas?

En términos de la empleabilidad y la búsqueda de trabajo, las habilidades y aptitudes son muy importantes. Tanto así que se convierten en los puntos diferenciadores a la hora de elegir candidatos para diversos cargos. Uno de los puntos más destacables es, sin duda, el dominio de idiomas. 

Para muchas empresas, la capacidad de hablar, escribir y comprender más de un idioma, dice mucho del candidato. No solo como un vehículo de conversación con clientes, proveedores y asociados. Eso, en la actualidad,  con las tecnologías de precisión en la traducción de audio, es casi irrelevante. Es decir, las empresas cada vez dependen menos de empleados bilingües y se han ido pasando a la traducción predictiva con IA. Por lo que, tecnologías como el traductor con IA de Talkao puede sustituir perfectamente a una persona multilingüe. 

Entonces, ¿por qué siguen muchas empresas exigiendo el dominio de idiomas en sus búsquedas? La respuesta va un poco más allá de un tema de aptitud y pasa a ser un tema de actitud. Ya verás por qué.

El dominio de idiomas como clave en el procesamiento mental y la agudeza de un candidato

Dominar un idioma no es solamente la capacidad de hablar en otra lengua. Implica tener comprensión lectora, escritura, gramática y comprensión auditiva. Esto es lo que se define técnicamente como dominar un idioma. Sin embargo, en términos humanos o mejor dicho, de recursos humanos, el dominio de idiomas va mucho más allá.

En el ámbito de la selección de personal, las empresas se enfocan en el potencial y actitud de un candidato. Esto les permite saber cuán eficaz y seguro será alguien frente a distintas situaciones. Dicho de otro modo, la actitud importa muchas veces más que la aptitud.

Si entendemos la aptitud como una capacidad y la actitud como una perspectiva intangible, saber idiomas es clave. ¿Por qué? Según los expertos, las personas que dominan un idioma distinto al materno, tienen las siguientes capacidades intrínsecas:

Rapidez y agudeza mental

De esto hemos hablado antes, pero nunca es suficiente. Cuando aprendes un idioma, tu cerebro debe aprender a reprogramarse. Es decir, debe mejorar sus conexiones neuronales para aprender una habilidad que ya había aprendido. Sí, suena a trabalenguas de colegio, pero tiene una explicación muy científica.

Verás, cuando aprendiste a hablar, siendo muy pequeño, tu cerebro tuvo que conectarse con sus áreas más evolucionadas. O sea, la parte que involucra la memoria y el procesamiento mental. La parte del cerebro, la corteza cerebral o córtex, que va por encima de las funciones básicas. Una teoría, la del cerebro triuno, dice que tenemos tres «cerebros» o mejor dicho, tres funciones cerebrales. 

El cerebro «pensante» o el córtex es la parte encargada del racionamiento y el pensamiento consciente. Allí se forman las conexiones neuronales que permiten tener respuestas analíticas sobre diferentes situaciones. A medida que el córtex esté más estimulado, más rápidas serán estas conexiones. Y eso precisamente es lo que buscan los empleadores cuando se decantan por alguien que tenga dominio de idiomas.

Memoria y pensamiento crítico

Los estudios de neurología han descubierto la interrelación entre las áreas de Wernicke y Broca con la asociación límbica. En cristiano, esto quiere decir que las áreas encargadas del procesamiento del lenguaje se asocian con la velocidad mental. O, lo que es lo mismo, a medida que hay mayor dominio de idiomas, más rápidos serán tus pensamientos. En ello, la memoria es un motor innegable. En la misma proporción que aumentas tu vocabulario tus bancos de memoria se hacen mayores. ¿Para qué sirve tener una buena memoria? Se ha comprobado que la memoria es un pilar fundamental en el pensamiento crítico.

Para las empresas, un trabajador que tenga mayor capacidad de pensar en forma crítica, será más resolutivo. Por ende, podrá por sí mismo encontrar soluciones de forma más rápida e independiente.

Empatía y habilidades sociales

La empatía es una cualidad fundamental en cualquier trabajo. No sólo por la capacidad de atender de mejor modo a clientes y usuarios. Sino, por un tema de compañerismo y trabajo en equipo. Por eso, las empresas siempre están atentas a los grados de empatía de sus trabajadores. Cuando has alcanzado el dominio de idiomas, tus capacidades empáticas crecen.

Esto se debe a que pasar por el proceso de aprendizaje desarrolla tu humildad y, a su vez, te hace más comprensivo. Pero la empatía no es la única habilidad social que crece con los idiomas. La capacidad de colaborar y «arrimar el hombro» crece de forma progresiva.

Pérdida del miedo escénico y mayores capacidades de networking

El miedo escénico no sólo sucede antes de subir a un escenario. Puede ser una barrera a la hora de presentar un producto o un servicio. Esto sucede hasta en conversaciones telefónicas o en reuniones en petit comité. Para una empresa, un empleado que es incapaz de presentarse y mantener una conversación fluida con otra persona es grave. Por ende, tratan de buscar personas extrovertidas y que puedan dominar su miedo escénico.

Cuando aprendes un idioma, es muy común que tengas que hacer exposiciones, hablar en público y someterse al ridículo. Poco a poco, perder el miedo a la vergüenza se hace positivo en muchos aspectos del trabajo. Asimismo, las personas más desenvueltas son más capaces de crear networking. O sea, redes de personas con las que hacer relaciones fructíferas.

Búsqueda de soluciones alternativas o «pensamiento lateral»

A menudo, se habla del pensamiento lateral como «pensar fuera de la caja» o, en inglés, to think out of the box. Esta expresión describe la búsqueda de soluciones fuera de los límites «bidimensionales», o sea, convencionales. Dicho de otro modo, las personas con pensamiento lateral desarrollado son más dados a encontrar soluciones innovadoras. A veces, estas soluciones son imposibles para otros, pues no están atadas a convencionalismos.

Sin embargo, con el dominio de idiomas llega una mayor capacidad de pensamiento lateral. ¿Por qué? Esto se debe a que en el proceso de aprendizaje tienes que buscar varias formas para expresarte. Además, tienes que intentar varios caminos para llegar al mismo resultado. Eso hace que tu pensamiento sea más plástico y fluido. Al final, una solución alternativa puede resolver un gran problema y esto, para las empresas, vale oro.

Hemos hablado mucho de los beneficios del dominio de idiomas, ¿cierto? Y probablemente, estés esperando cómo y cuándo escribirlo en tu currículum. Aunque todo lo anterior era necesario, vamos a ponernos prácticos…

El dominio de idiomas en tu currículum

Si estás buscando destacar frente a otros candidatos en ese trabajo que tanto buscas, demostrar tus habilidades lingüísticas es clave. Como hemos dicho antes, el dominio de un idioma puede marcar la diferencia en tu currículum. Los idiomas muestran que estás preparado para entablar relaciones laborales en un entorno cada vez más global. Y esto aumenta tus probabilidades de encontrar el puesto de tus sueños.

Ahora, ha llegado la hora de saber cuándo y cómo escribir el dominio de tus idiomas en el currículum. De forma práctica te enseñaremos a hacerlo para que atraiga a los reclutadores. Así, te posicionará como el candidato más conveniente para la empresa. Igualmente, te daremos algunos consejos prácticos para que tu presentación sea adecuada, honesta y relevante según el puesto que deseas.

La importancia de destacar tus idiomas en el currículum

En un entorno laboral cada vez más internacional, el dominio de idiomas puede marcar una enorme diferencia en tu carrera profesional. Según un estudio de la Universidad de Cambridge, el dominio de un segundo idioma puede aumentar tus probabilidades. De hecho, las posibilidades de encontrar empleo aumentan en un 30%. Y esto sólo es con una segunda lengua. Asimismo, dominar más de un idioma te permite acceder a posiciones con un salario más alto.

Por otro lado, demostrar que hablas otro idioma revela que cuentas con mayor capacidad de aprendizaje. Le dice a la empresa que estás dispuesto a adaptarte a nuevos entornos laborales. Del mismo modo, dice que tienes una mentalidad más abierta y flexible. Por ende, aunque tengas la misma formación que un rival, si demuestras dominio de idiomas… ¡El puesto será tuyo! Eso es casi seguro. Pero…

¿Dónde ubicar el dominio de idiomas en tu currículum?

Seguramente te estás planteando: ¿Dónde incluyo esta información? La ubicación adecuada suele ser el bloque destinado a tus «Competencias» o «Habilidades». Es decir, cercano a tus destrezas informáticas o tus certificaciones académicas.

También, puedes simplemente crear una sección denominada «Idiomas» o «Competencias lingüísticas». En esta sección menciona el nombre del idioma junto a tu nivel de dominio. Si estás en Europa, usa el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2). Por ejemplo:

• Inglés — C1 (Avanzado)
• Francés — B2 (Intermedio-Alto)
• Italiano — A2 (Básico)

Este esquema permitirá que el reclutador valore de forma rápida tu habilidad lingüística. Permite que lo haga rápidamente sin tener que rebuscar en todo el currículum. No obstante, existen otras certificaciones de carácter internacional que no entran en la nomenclatura europea. Si es tu caso, puedes hacer algo como esto:

• Inglés (80/120 TOEFL iBT)

En nuestro artículo sobre certificados internacionales, puedes encontrar más información al respecto. Es importante que la analices antes de escribirla en tu currículum, mira como.

¿Cómo expresar tu dominio de un idioma?

Además de especificar el nombre del idioma y el nivel que posees, también puedes destacar tus certificaciones. Adicionalmente, puedes escribir tus estancias en el extranjero que sean relevantes. Por ejemplo:

• Inglés — C1 (Avanzado), Certificate in Advanced English (CAE), Universidad de Cambridge.
• Francés — B2 (Intermedio-Alto), Erasmus en la Universidad de La Sorbona, París.

Este paso proporciona una prueba más contundente de tu dominio del idioma, aumentando así tu credibilidad frente a los reclutadores. Además, certifica tu precisión en la traducción de audio y texto. Un punto clave en el proceso de selección. Te preguntarás:

¿Necesito destacar mis habilidades lingüísticas?

Si el puesto así lo requiere o si el dominio de un idioma es un requisito importante para el trabajo, es necesario. Asimismo, puedes destacar tus habilidades lingüísticas en el resumen profesional o el extracto que incluyas en tu currículum, así:

• «Profesional multilingüe con dominio C1 en inglés y B2 en francés, capaz de llevar a cabo negociaciones, redactar textos o atender a clientes en varias regiones del mundo».

Este pequeño resumen permitirá que el reclutador se dé cuenta de tus habilidades lingüísticas de un vistazo. Recuerda que el proceso de selección suele ser rápido en su primera etapa de descarte. Es también común que no haya una entrevista hasta no pasar estos primeros filtros. Por lo que, trata de dejarlo todo muy claro en tu currículum.

La importancia de ser honesto

Ser honesto en tu currículum es una de las reglas más importantes. Y sí, antes de que lo pienses, te hemos contado en un artículo la suerte de algunos al mentir en su currículum. Pero ese caso particular, el de Valeska y el polaco, fue anecdótico y la chica tuvo mucha suerte. Si no lo has leído, hazlo, te mostrará cómo la traducción predictiva con IA fue básica para ella.

En fin, agregar un idioma que no hablas o que apenas estás comenzando a aprender puede jugar en tu contra. Sobre todo si el reclutador descubre que tus habilidades están muy por debajo de lo que declaraste. Esto podría llevar a que tu credibilidad se resienta. Asimismo, todo el proceso de selección terminará antes de que puedas demostrar tus otras habilidades.

Lo más conveniente es que seas sincero y que menciones el nivel que de forma realista sabes que tienes. Siempre puedes destacar tu interés en aprender o en dar el paso hacia nuevos idiomas, pero sin caer en el engaño.

La formación permanente en nuevos idiomas y la ayuda de la tecnología

En el entorno cada vez más dinámico que vivimos, especialmente en el mundo laboral, el dominio de idiomas es crítico. Demostrar tu interés en el aprendizaje de nuevos idiomas puede marcar tu futuro profesional. Agregar nuevos idiomas o certificar el dominio de los que ya hablas te permitirá destacar. Frente a otros aspirantes tendrás ventaja y te permitirá aplicar a posiciones más atractivas.

De la misma manera, aprender nuevos idiomas abre puertas a nuevos espacios laborales. Pero también, te da un valor añadido que las empresas suelen buscar en sus trabajadores. Según los expertos, el multilingüismo puede llevar aparejado un incremento de hasta un 20% en el salario. Por lo que, es algo que debes tomarte muy en serio. Afortunadamente para ti, hoy en día puedes acelerar el dominio de idiomas y mejorar tu posición laboral. ¿Cómo? 

La tecnología de traducción predictiva con IA de Talkao

Por supuesto que el dominio de idiomas es clave para mejorar tus oportunidades laborales. Pero también, es una forma de conseguir mejores posiciones en trabajos con mejores salarios. De eso hemos venido hablando a lo largo de este artículo. Sin embargo, un factor que no te hemos contado es que puedes acelerar el proceso de aprendizaje con la IA.

Las tecnologías de traducción predictiva con IA de Talkao te permiten reducir a una fracción tu tiempo de aprendizaje. De la siguiente manera:

Traducción de audio

Con Talkao Translate, podrás mejorar la precisión en la traducción de audio. Esto lo puedes complementar con el traductor en tiempo real, lo que te dará una ventaja a la hora de conversar en otro idioma.

Traducción de textos

El traductor de textos con IA te permitirá traducir escritos, documentos y hasta textos insertados en imágenes. Esto último gracias al traductor cámara Talkao, una función perfecta para traducir sin transcribir. Pero además, te permite descifrar textos en diferentes alfabetos y hasta manuscritos.

Traducción de vídeos

Con el traductor de vídeos Talkao podrás traducir tus contenidos multimedia o en streaming de manera muy precisa. No sólo cuenta con una mayor precisión en la traducción de audio. Además, se ejecuta en segundo plano, lo que no interfiere con la velocidad de transmisión.

Como ves, incrementar el dominio de idiomas es cada vez más fácil con las herramientas con IA de Talkao. Accede a ese puesto que tanto has soñado y mejora tu futuro laboral de una vez y para siempre.  

Publicado Jue, 19 junio 2025